Résultats annuels stables dans une période mouvementée :

Division Automotive : un marché stable pour les batteries plomb-acide jusqu’en 2030

En Europe, le marché des batteries plomb-acide devrait rester stable dans les années à venir.  Alors que dans le secteur OEM (Original Equipment Manufacturer), la baisse des chiffres de production de véhicules neufs entraîne un léger recul de la demande, le marché s’oriente clairement vers l’après-vente (After Market). Cela s’explique notamment par la hausse de l’âge moyen des véhicules, qui a désormais augmenté de près de deux ans en Europe. Cette tendance a un effet positif sur la demande dans le secteur de la rechange, car les véhicules plus anciens ont plus souvent besoin de nouvelles batteries. De plus, même dans les véhicules électriques modernes, la batterie au plomb-acide reste indispensable. Plus de 90 % de toutes les voitures électriques sont actuellement équipées d’une batterie 12 V pour réseau de bord basée sur la technologie plomb-acide, qui a fait ses preuves et qui est respectueuse de l’environnement. Sa robustesse, sa recyclabilité et sa rentabilité en font toujours le premier choix pour de nombreuses applications embarquées. Le marché européen reste donc une base fiable pour la technologie plomb-acide, même dans un environnement de mobilité en mutation, en particulier sur le marché en forte croissance de l’après-vente.

Division Energy Solutions : des solutions sur mesure pour la transition énergétique

Energy Solutions, division indépendante et tournée vers l’avenir du groupe Banner, consolide sa position de fournisseur leader en solutions énergétiques de haute qualité et personnalisées. Les trois segments de la division – traction, semi-traction et systèmes d’énergie stationnaires – couvrent un large champ d’applications : des batteries de traction pour chariots élévateurs électriques aux systèmes d’alimentation sans interruption (ASI) pour les infrastructures critiques, en passant par l’alimentation en énergie des voiturettes de golf et des plates-formes élévatrices. Au cours des prochaines années, l’entreprise opérera une concentration stratégique accrue sur le secteur stationnaire. Cette orientation lui permettra de continuer à développer son expertise dans le domaine du stockage d’énergie pour les infrastructures critiques et de répondre à la demande croissante en solutions énergétiques fiables et sûres. Elle souligne la volonté de l’entreprise de demeurer à la pointe de la transition énergétique et de fournir des solutions innovantes pour relever les défis de demain.

Investissements dans l'efficacité et l'infrastructure au siège de Leonding (AT)

Banner a investi au total dix millions d’euros au cours de l’exercice écoulé. Après plus de 18 mois de planification et de mise en œuvre intensives, un important projet de construction dans le domaine de la maintenance a été mené à bien en avril 2025, représentant un investissement d’un volume d’environ 3,5 millions d’euros. Au cœur du projet se trouve un atelier d’outillage moderne qui non seulement améliore considérablement les processus internes, mais réduit également les coûts externes par la fabrication en propre de pièces de rechange.

Perspectives d’avenir pour les apprentis – investissement dans un centre de formation

Avec son nouveau centre de formation des apprentis, Banner envoie un signal fort en faveur de la formation des jeunes professionnels. L’entreprise accompagne actuellement dix apprentis motivés dans leur parcours professionnel, cinq dans le domaine technique (métier d’électrotechnicien) et cinq autres dans le domaine commercial. Le centre de formation moderne offre des conditions idéales, en particulier pour les apprentis dans le domaine technique : une salle de formation généreusement équipée, des postes de travail proches de la pratique et un environnement qui favorise l’enthousiasme pour la technique, le développement et le travail autonome. Banner considère la formation des jeunes comme un bon investissement pour l’avenir. Avec passion, savoir-faire et engagement personnel, les formateurs aident la prochaine génération à développer son potentiel et à atteindre ses objectifs professionnels, de manière moderne, pratique et en phase avec son temps.